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Catégorie : Notes de lecture

MétierScope et Data emploi : explorer les possibles et décrypter pour décider

Avec le numérique, le processus de recherche d’emploi subit une transformation sans précédent. Grâce à l’innovation et à l’interconnexion de diverses plateformes, Pôle emploi redéfinit l’expérience des chercheurs d’emploi. Cet article met en lumière deux outils récents : MétierScope et Data Emploi. Ces deux plateformes améliorent considérablement l’exploration du marché du travail, la découverte de nouveaux métiers et le décryptage des données locales sur l’emploi.

L’autonomie des demandeurs d’emploi dans les parcours de recherche d’emploi

Une étude réalisée par Pôle emploi, met en lumière l’importance de l’autonomie chez les demandeurs d’emploi. L’étude souligne que l’autonomie est non seulement un facteur-clé de réussite dans la recherche d’emploi, mais aussi un levier de motivation et d’optimisation des ressources. Jetons un oeil sur les différentes dimensions de l’autonomie, leur lien avec la confiance en soi et les implications de ces découvertes pour les politiques d’aide à l’emploi.

Les métiers en tension, la faute à pas d’chance ?

Le marché de l’emploi est en constante évolution et certaines professions connaissent une pénurie de main-d’œuvre. Cependant, les métiers en tension ne correspondent pas toujours à ce que les employeurs recherchent ou aux aspirations des demandeurs d’emploi, comme le souligne la comparaison des listes de Pôle emploi et de la DARES.

Recherche d’emploi : dépasser les statistiques globales grâce à l’enquête terrain.

La recherche d’emploi est souvent perçue comme un processus difficile et décourageant, en particulier lorsque l’on se fie uniquement aux statistiques du marché du travail. Cependant, en effectuant une enquête sur le terrain et en collectant des informations concrètes, les demandeurs d’emploi peuvent améliorer leurs chances de trouver un emploi. Cet article explore l’importance de la recherche sur le terrain, en mettant en évidence l’importance de travailler avec le contexte et l’environnement pour favoriser l’insertion professionnelle. Nous discuterons également des stratégies à adopter pour aller à la rencontre des employeurs dans les secteurs qui ne sont pas en tension et du rôle des conseillers emploi.