Dans le contexte actuel du marché de l’emploi, compétitif et en constante évolution, la préparation à l’entretien d’embauche est toujours une étape-clé pour tout demandeur d’emploi. Cette préparation ne se limite pas seulement à mettre en évidence les qualifications et les expériences acquises, mais elle englobe également la capacité à démontrer les compétences interpersonnelles, souvent appelées « soft skills », qui sont de plus en plus valorisées par les employeurs. Voici une réflexion sur l’évolution des techniques d’entretien d’embauche et l’importance croissante des soft skills dans le processus de recrutement.
Faciliter l'insertion de la personne accompagnée, favoriser la compréhension de ses modalités personnelles de fonctionnement et l'accès aux différents niveaux d’information pour retrouver son pouvoir d'agir.
