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Mois : juin 2023

Temps de lecture d’un CV par un recruteur ?

Temps de lecture d’un CV par un recruteur ?

Published on 26 juin 2023

Ça vous a pris une éternité pour écrire votre CV, n’est-ce pas ? Et vous vous dites, « Quoi, c’est tout ce que j’ai fait de ma vie ? ». Enfin, ce n’est pas tout à fait vrai. Vous avez également passé 30 minutes à choisir la bonne police de caractères. Mais vous savez quoi ? Le recruteur, lui, va probablement passer moins de temps à lire votre CV qu’il n’en faut pour se préparer un café instantané. Alors, comment rendre votre CV inoubliable en l’espace d’une gorgée de café ?

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LinkedIn : que penser du badge « open to work » sur la photo de profil pour les personnes en recherche d’emploi ?

LinkedIn : que penser du badge « open to work » sur la photo de profil pour les personnes en recherche d’emploi ?

Published on 24 juin 2023

Le badge “Open to work” de LinkedIn a été créé pour signaler aux recruteurs que vous êtes activement à la recherche de nouvelles opportunités. A première vue, ce badge semble un excellent moyen pour attirer l’attention des recruteurs. Paradoxalement, l’utilisation de ce badge peut dans certains cas présenter des effets de bord à cause de “l’effet de halo”. Ce biais cognitif peut influencer négativement la perception des recruteurs. Cet effet implique que la première impression – dans ce cas, le fait de voir le badge « Open to Work » – peut affecter la manière dont le reste de votre profil et de vos interactions seront perçus. Cela peut involontairement donner l’impression que vous êtes désespérément à la recherche d’un emploi, alors que vous devriez plutôt montrer que vous êtes un·e candidat·e compétent·e et désirable.

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MétierScope et Data emploi : explorer les possibles et décrypter pour décider

MétierScope et Data emploi : explorer les possibles et décrypter pour décider

Published on 23 juin 2023

Avec le numérique, le processus de recherche d’emploi subit une transformation sans précédent. Grâce à l’innovation et à l’interconnexion de diverses plateformes, Pôle emploi redéfinit l’expérience des chercheurs d’emploi. Cet article met en lumière deux outils récents : MétierScope et Data Emploi. Ces deux plateformes améliorent considérablement l’exploration du marché du travail, la découverte de nouveaux métiers et le décryptage des données locales sur l’emploi.

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Exemple de lettre de motivation pour une demande de stage avec la méthode Je-Vous-Nous

Exemple de lettre de motivation pour une demande de stage avec la méthode Je-Vous-Nous

Published on 18 juin 2023

Savoir rédiger une lettre de motivation est une compétence-clé pour toutes celles et ceux qui cherchent à effectuer un stage ou une PMSMP. C’est une occasion de vous présenter, de mettre en avant votre intérêt pour le poste et l’entreprise, et de démontrer que vous avez les compétences nécessaires pour réussir. Dans ce contexte, la méthode « Je-Vous-Nous » permettra de structurer efficacement votre lettre de motivation.

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Grille d’entretien de recrutement (la base)

Grille d’entretien de recrutement (la base)

Published on 7 juin 2023

La réussite d’un recrutement repose autant sur la qualité du candidat que sur celle de l’entretien. Pour aider les recruteurs à mener ces entretiens de manière efficace, Pôle emploi a développé un service précieux : une grille d’entretien personnalisable qui guide pas à pas le déroulement de l’entretien et permet un suivi optimisé des candidatures. Au-delà de son utilité pour les entreprises, cette grille se révèle également précieuse pour les candidats, leur permettant de se préparer à des entretiens réalistes. Dans ce texte, vous trouverez une transcription de la grille d’entretien par défaut proposée par Pôle emploi.

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Les biais cognitifs dans l’accompagnement social et professionnel (focus sur le biais d’attention)

Les biais cognitifs dans l’accompagnement social et professionnel (focus sur le biais d’attention)

Published on 4 juin 2023

Les biais cognitifs sont des erreurs de pensée qui influencent notre jugement et nos choix. Ce sont des raccourcis utilisés par notre cerveau pour prendre des décisions rapides dans un environnement complexe. En tant que CIP, nous pouvons exploiter les biais cognitifs (ou nous en prémunir) pour aider les personnes accompagnées à se concentrer sur les aspects importants de leur recherche d’emploi et de leur développement professionnel.

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L’autonomie des demandeurs d’emploi dans les parcours de recherche d’emploi

L’autonomie des demandeurs d’emploi dans les parcours de recherche d’emploi

Published on 3 juin 2023

Une étude réalisée par Pôle emploi, met en lumière l’importance de l’autonomie chez les demandeurs d’emploi. L’étude souligne que l’autonomie est non seulement un facteur-clé de réussite dans la recherche d’emploi, mais aussi un levier de motivation et d’optimisation des ressources. Jetons un oeil sur les différentes dimensions de l’autonomie, leur lien avec la confiance en soi et les implications de ces découvertes pour les politiques d’aide à l’emploi.

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Avoir les qualités de ses défauts en entretien de recrutement : deux tableaux pour répondre

Avoir les qualités de ses défauts en entretien de recrutement : deux tableaux pour répondre

Published on 2 juin 2023

Préparez-vous pour les entretiens d’embauche en positivant les questions sur les défauts et les qualités. Cet article montre qu’il est possible de transformer les défauts en atouts, et de prendre conscience de ses faiblesses pour les convertir en leviers. L’article offre également des stratégies pour répondre à ces questions afin de démontrer au recruteur votre capacité d’adaptation pour tirer le meilleur parti de vos traits de caractère. L’idée principale est d’utiliser l’auto-réflexion et la connaissance de soi pour mieux se positionner lors des entretiens d’embauche.

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