Dans le complexe équilibre entre valoriser sa singularité et s’adapter au poste et à l’entreprise, l’entretien de recrutement est une étape-clé. Durant ce moment unique, le candidat est évalué sur son individualité, mais une fois en poste, il se retrouve immergé dans un flux constant d’informations, d’échanges et de tâches à réaliser. Découvrez comment contourner le côté statique de l’entretien en vous projetant dans le poste et le flux dans lequel il s’insère grâce à l’analyse approfondie de l’offre d’emploi et de la fiche métier correspondante afin d’établir une feuille de route avec les questions que vous imaginez et les réponses “en situation” que vous donnerez.
Faciliter l'insertion de la personne accompagnée, favoriser la compréhension de ses modalités personnelles de fonctionnement et l'accès aux différents niveaux d’information pour retrouver son pouvoir d'agir.