Le blog de l'emploi • Dans tes cordes – Page 2 – Faciliter l'insertion de la personne accompagnée, favoriser la compréhension de ses modalités personnelles de fonctionnement et l'accès aux différents niveaux d’information pour retrouver son pouvoir d'agir.

Grille d’entretien de recrutement (la base)

Grille d’entretien de recrutement (la base)

Published by Bruno Bichet on 7 juin 2023

La réussite d’un recrutement repose autant sur la qualité du candidat que sur celle de l’entretien. Pour aider les recruteurs à mener ces entretiens de manière efficace, Pôle emploi a développé un service précieux : une grille d’entretien personnalisable qui guide pas à pas le déroulement de l’entretien et permet un suivi optimisé des candidatures. Au-delà de son utilité pour les entreprises, cette grille se révèle également précieuse pour les candidats, leur permettant de se préparer à des entretiens réalistes. Dans ce texte, vous trouverez une transcription de la grille d’entretien par défaut proposée par Pôle emploi.

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Les biais cognitifs dans l’accompagnement social et professionnel (focus sur le biais d’attention)

Les biais cognitifs dans l’accompagnement social et professionnel (focus sur le biais d’attention)

Published by Bruno Bichet on 4 juin 2023

Les biais cognitifs sont des erreurs de pensée qui influencent notre jugement et nos choix. Ce sont des raccourcis utilisés par notre cerveau pour prendre des décisions rapides dans un environnement complexe. En tant que CIP, nous pouvons exploiter les biais cognitifs (ou nous en prémunir) pour aider les personnes accompagnées à se concentrer sur les aspects importants de leur recherche d’emploi et de leur développement professionnel.

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L’autonomie des demandeurs d’emploi dans les parcours de recherche d’emploi

L’autonomie des demandeurs d’emploi dans les parcours de recherche d’emploi

Published by Bruno Bichet on 3 juin 2023

Une étude réalisée par Pôle emploi, met en lumière l’importance de l’autonomie chez les demandeurs d’emploi. L’étude souligne que l’autonomie est non seulement un facteur-clé de réussite dans la recherche d’emploi, mais aussi un levier de motivation et d’optimisation des ressources. Jetons un oeil sur les différentes dimensions de l’autonomie, leur lien avec la confiance en soi et les implications de ces découvertes pour les politiques d’aide à l’emploi.

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Avoir les qualités de ses défauts en entretien de recrutement : deux tableaux pour répondre

Avoir les qualités de ses défauts en entretien de recrutement : deux tableaux pour répondre

Published by Bruno Bichet on 2 juin 2023

Préparez-vous pour les entretiens d’embauche en positivant les questions sur les défauts et les qualités. Cet article montre qu’il est possible de transformer les défauts en atouts, et de prendre conscience de ses faiblesses pour les convertir en leviers. L’article offre également des stratégies pour répondre à ces questions afin de démontrer au recruteur votre capacité d’adaptation pour tirer le meilleur parti de vos traits de caractère. L’idée principale est d’utiliser l’auto-réflexion et la connaissance de soi pour mieux se positionner lors des entretiens d’embauche.

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Les questions déstabilisantes en entretien de recrutement

Les questions déstabilisantes en entretien de recrutement

Published by Bruno Bichet on 31 mai 2023

Certains entretiens d’embauche ressemblent à un véritable parcours du combattant et heureusement Internet est là pour nous aider à naviguer dans l’océan des questions pièges et déstabilisantes. Mais aujourd’hui je vous invite à réfléchir à ce qui rend une question déstabilisante et comment y répondre ? Le tout accompagné d’un peu de poésie avec Jean de la Fontaine.

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En entretien d’embauche, sortez du lot mais restez dans le rang (pourquoi vous et pas un·e autre)

En entretien d’embauche, sortez du lot mais restez dans le rang (pourquoi vous et pas un·e autre)

Published by Bruno Bichet on 28 mai 2023

Dans le complexe équilibre entre valoriser sa singularité et s’adapter au poste et à l’entreprise, l’entretien de recrutement est une étape-clé. Durant ce moment unique, le candidat est évalué sur son individualité, mais une fois en poste, il se retrouve immergé dans un flux constant d’informations, d’échanges et de tâches à réaliser. Découvrez comment contourner le côté statique de l’entretien en vous projetant dans le poste et le flux dans lequel il s’insère grâce à l’analyse approfondie de l’offre d’emploi et de la fiche métier correspondante afin d’établir une feuille de route avec les questions que vous imaginez et les réponses “en situation” que vous donnerez.

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Articulation entre le CV et la lettre de motivation

Articulation entre le CV et la lettre de motivation

Published by Bruno Bichet on 25 mai 2023

L’harmonie entre le CV et la lettre de motivation est essentielle. Envisagez votre CV comme une « base de données » exhaustive de vos compétences et expériences, et votre lettre de motivation comme l’outil qui donne du contexte et de la signification à ces informations. Pour rendre l’exercice plus engageant, pensez à votre CV comme à des notes de musique, à votre lettre de motivation comme à la partition qui les organise, et à vous-même comme au musicien. L’objectif est de montrer comment et pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le poste.

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Le déroulement de l’entretien de recrutement

Le déroulement de l’entretien de recrutement

Published by Bruno Bichet on 23 mai 2023

Voici des outils pour vous préparer aux entretiens d’embauche : exemples de pitchs, adjectifs pour exprimer motivation et appétence, grille d’analyse des points faibles, méthode QQOQCCP pour détailler les points forts, et des exemples de questions projectives. En suivant la structure typique d’un entretien,
apprenez à donner vie à votre CV en mettant en évidence la cohérence de votre parcours, en montrant comment vos expériences s’intègrent dans un ensemble cohérent. Pour cela, aidez-vous des exemples de pitchs pour vous démarquer.

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Adopter la méthode QQOQCCP pour votre recherche d’emploi

Adopter la méthode QQOQCCP pour votre recherche d’emploi

Published by Bruno Bichet on 21 mai 2023

Tu connais certainement la méthode QQOQCCP, mais sais-tu comment l’utiliser pour booster ta recherche d’emploi ? Et oui, le monde du travail évolue constamment, et il est nécessaire de s’adapter en utilisant des outils et des méthodes efficaces pour maximiser les chances de trouver du taf. La méthode QQOQCCP offre une approche structurée et systématique pour la recherche d’informations et la résolution de problèmes.
Issue du journalisme, elle offre une grille d’analyse précieuse, applicable à tous les sujets. Elle est particulièrement utile pour préparer sa recherche d’emploi.
Cet article présente un tableau récapitulatif de cette méthode, des exemples de son application dans le contexte de la recherche d’emploi, ainsi que des conseils pour l’adapter à des besoins spécifiques.

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L’entretien d’embauche des années 30 : affutez vos soft skills

L’entretien d’embauche des années 30 : affutez vos soft skills

Published by Bruno Bichet on 15 mai 2023

Dans le contexte actuel du marché de l’emploi, compétitif et en constante évolution, la préparation à l’entretien d’embauche est toujours une étape-clé pour tout demandeur d’emploi. Cette préparation ne se limite pas seulement à mettre en évidence les qualifications et les expériences acquises, mais elle englobe également la capacité à démontrer les compétences interpersonnelles, souvent appelées « soft skills », qui sont de plus en plus valorisées par les employeurs. Voici une réflexion sur l’évolution des techniques d’entretien d’embauche et l’importance croissante des soft skills dans le processus de recrutement.

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